Foto: Shutterstock
MNOGE se buduće majke boje da će nakon dugog boravka na rodiljskom dopustu posve izgubiti okretnost, reflekse i elan za posao koji su radile prije odlaska na rodiljski. Na neki je način to zaista tako jer će majka posao i karijeru, ipak, ostaviti po strani čitavu godinu dana.
Također, ne biste trebali preuveličavati negativan odnos poslodavca prema vašoj trudnoći. Naravno, uvijek ima loših šefova. No, ako je šef zadovoljan vašim radom, vjerojatno će vam izaći ususret. Današnji moderni šefovi znaju da postoje bake, dadilje ili vrtić te da se žena s djetetom savjesnije odnosi prema poslu. Osim toga mudrije je pružiti majci potporu, jer će ona zauzvrat biti i više nego zahvalna kada se ponovno vrati na posao i više će se truditi. O tome bi poslodavci svakako trebali voditi računa.
Ništa nije nemoguće
Ako majka nije zaposlena, a želi se zaposliti nakon što je dijete poraslo ili nakon rodiljskog želi promijeniti posao, ne treba unaprijed zaključiti da to neće biti moguće. Vaše se sposobnosti razmišljanja i brzina ne moraju toliko drastično smanjiti za vrijeme rodiljskoga dopusta. Usredotočite se na to da ne izgubite “profesionalnu formu” i pokušajte raznim vježbicama tijekom rodiljskog dopusta trenirati mozak. Bit će dovoljno ako čitate profesionalnu literaturu, održavate povremene kontakte s kolegama kako biste dali do znanja da niste nestali s lica Zemlje, po mogućnosti od kuće povremeno napravite dio svojeg posla iz ureda. Pozitivna iskustva mnogih majki potvrđuju da je to moguće.
Majčinstvo, kako mnoge majke zamjećuju, u ženi pokreće i budi unutarnje potencijale, potiče je na bolju organizaciju vremena, zbog čega to vrijeme puno bolje iskorištava. Složit ćete se s mišlju da žene na svojim leđima nose teret organizacije obiteljskog života za što valja imati dobre menadžerske sposobnosti. Te sposobnosti mogu biti vrlo korisne i na poslu. Zato ostavite sebi uvijek vremena za intelektualni rad, pa makar to katkad bilo i na štetu kućanskih poslova.
Izvor: Roditelji.hr