PREKOVREMENI rad nije neobična pojava u mnogim tvrtkama. Najnovija istraživanja pokazuju da se žene sve češće suočavaju s povećanim brojem neplaćenih radnih sati. 25-godišnja Lottie stručnjak je za odnose s javnošću. Oduševljeno je prihvatila poziv da radi na izazovnom poslovnom projektu.
"Kao mlada i ambiciozna osoba projekt sam doživjela kao priliku da se dokažem i nametnem", objašnjava Lottie i otkriva neprilike u kojima se našla.
"Tijekom napornog radnog dana ostajala bih u uredu do 21 sat. Vikendom sam radila od kuće kako bih obavila sve radne zadatke. Tada sam mislila da radim nešto važno što će unaprijediti moju karijeru. Kada se osvrnem iza sebe, shvaćam da sam bila iskorištena", objašnjava stručnjakinja za odnose s javnošću za Independent.
Lottie je jedna od mnogih žena u Velikoj Britaniji koja radi duže nego što je to definirano ugovorom o radu. Prema najnovijem istraživanju, žene tjedno provode 65 minuta duže na poslu nego što je to bio slučaj 2009. godine. Izvještaj je temeljen na podacima Državnog zavoda za statistiku.
Pojedinačne studije pokazuju da je dodatno vrijeme provedeno na poslu mnogo duže od tog jednog sata. Ovaj podatak odnosi se na zaposlene žene u dvadesetim godinama. Žene ovih godina rade najduže.
Rad od jutra do mraka
"Žene moraju raditi dvostruko kako bi za 50 posto poboljšale svoj učinak. Još uvijek se borim uspostaviti ravnotežu između posla i privatnog života. Dolazim rano na posao, a odlazim u kasne sate, iako znam da to nije pametno", objašnjava Lottie.
24-godišnja Sukaina zaposlena je kao pisac u industriji zabave. Prekovremeni rad je njena svakodnevica. Tjedno provede i do deset sati duže na poslu, a često radi i vikendom.
"Mlade osobe, osobito žene, pokušavaju biti uspješne gdje god da im se pruži prilika. Jedan broj zaposlenih vjeruje da će se prekovremeni rad isplatiti. Moj posao jest izazovan, katkad i uzbudljiv pa ne izgleda kao običan radni zadatak", navodi Sukaina.
Kada nagrada izostane, teško je pronaći radost u poslu kojim se bavite.
"Rad do kasno u noć koji se ponavljao tijekom dužeg vremena duboko je utjecao na moj život. Počela sam osjećati umor i nisam bila raspoložena. Nedovoljno sam spavala i to me činilo nervoznom", navodi Sukaina.
Izvršna direktorica za odnose s javnošću Carrie kaže da tjedno radi i do deset sati duže od predviđenog vremena.
"Žene pored poslovnih obaveza imaju još uloga u svom životu pa se tako obaveze udvostručavaju. Radni tjedni traju duže pa su žene uvjetovane birati između karijere i ovisnog položaja u društvu", objašnjava Carrie. Kaže da je prekovremeni rad normalna pojava na početku karijere kako bi mladi ljudi gradili svoje iskustvo i stjecali vještine.
"Ako kažu 'ne' prekovremenom radu, vjerojatno smanjuju svoje šanse za napredak", navodi Carrie.
Nedovoljno slobodnog vremena
Vanjski pritisci mogu zakomplicirati situaciju, a pred takvim problemom našla se 41-godišnja Kelly.
"Šest godina sam radila oko 40 sati tjedno kao programer. Uz to sam svakog dana radila još dva do tri sata, a vikendom sam također izdvajala vrijeme za dodatni rad. To mi je pomoglo kako bih započela vlastiti posao kojim se bavim od 2015. godine", objašnjava Kelly.
Kelly kaže da žene sada imaju raznovrsnije mogućnosti zaposlenja, ali da će proći duže razdoblje dok se ne izbore za dovoljno slobodnog vremena.
"Nažalost, još uvijek se od žena očekuje ispunjavanje tradicionalnih uloga koje se tiču brige o obitelji i kućanstvu. Ako žele djece, morat će žrtvovati svoj profesionalni razvoj u nekom trenutku života", navodi Kelly.
Prema istraživanju agencije Asana u kojem je sudjelovalo 10.223 radnika iz šest različitih zemalja, prva tri razloga za prekovremeni rad su odgovaranje na elektroničku poštu, traženje odobrenja od kolege i neočekivani sastanci.
Carrie predlaže meditaciju i opuštanje kao glavne mehanizme koji pomažu da se nosite s pritiscima prekovremenog rada.
"Iako još uvijek nisam savršena u tome, dobro znam kada je pravo vrijeme da prekinem s radom. Ne želim se truditi kao nekada. Zdravlje je najveće bogatstvo i kada ga izgubimo, nastaju pravi problemi", dodaje Carrie.