Njemački građani ali i stručnjaci za etička pitanja smatraju da su ovakvi iznosi preveliki, no poznati njemački headhunter Michael Tippmann misli da su iznosi u redu ako i kompanije imaju velike prihode.
"Ako pogledate da je prošle godine i VW imao rekordan prihod, od čak 16 milijardi eura, onda Winterkorn i nije zaradio tako puno, tek 0,1 posto. Tko dobro ne plati neće ni dobiti najbolje ljude. Smatram da je ispravno da se plaće osoba koje su na vodećim položajima vezuju uz dobit poduzeća. Ako je netko uspješan treba to i podijeliti. Šef VW-a ima izrazito odgovoran posao", kazao je za DW Tipmann.
DW piše i kako su svi radnici u VW-u dobili premije zbog dobrog poslovanja u iznosu od sedam tisuća eura.
Oko 70 posto Nijemaca misli da su premije za menadžere previsoke
Prema istraživanju, oko 70 posto Nijemaca smatra da su cifre koje se vrte oko menadžera previsoke. "Ne mora se zaraditi 17 milijuna, dovoljno mu je i pola, a ostatak neka se raspodijeli", kazao je za DW jedan građanin.
"Ovakve cifre su previsoke. To nije privatna stvar. Sve više građana vidi da jaz između bogatih i siromašnih raste. Šef zaradi 125 puta više od radnika. Nema više teze blagostanje je za sve, već je teza blagostanje je za bogate.", komentirao je za DW Ulrich Thielemann, stručnjak za etička pitanja u ekonomiji koji traži javnu raspravu o toj ogromnoj zaradi.