U svijetu tektonskih promjena, pitanje koje se postavlja pred lidere jest kako kreirati i voditi sustave koji su istodobno otporniji i vrijedni povjerenja.
Profesor Terence Tse, dugogodišnji predavač na COTRUGLI Business School, zajedno sa kolegama Olafom J. Grothom i Markom Espositom, i uz podršku istraživačkog partnera Dana Zehra, u svojoj najnovijoj knjizi "The Great Remobilization" analizira tektonske promjene u svjetskoj ekonomiji s ciljem dizajniranja naprednijeg "operativnog sustava" za svijet.
Kroz svoj FLP-IT okvir (sile, logika, fenomeni, utjecaj i trijaža) za strateško vođenje, autori ukazuju na put naprijed, pružajući smjernice za novu vrstu vođa – "vođa aktivista dizajnera". Fokusirajući se na ključne tektonske pomake koje nazivaju Five C – COVID i upravljanje pandemijom, kognitivna ekonomija i kripto, kibernetička sigurnost, klimatske promjene i upravljanje ugljikom, te Kina – oni istražuju implikacije koje nove sile i logike imaju na države, organizacije i pojedince.
Posljednjih godina liderima se pruža neviđena prilika da redizajniraju globalne strategije i sustave i da se ponovo mobiliziraju ka pametnijoj, otpornijoj i pravednijoj budućnosti. Koristeći se saznanjima iz stotinu intervjua i razgovora sa vrhunskim izvršnim direktorima, poduzetnicima, političarima, diplomatima, generalima, znanstvenicima i drugim vodećim stručnjacima iz cijelog svijeta, autori pokazuju kako kreirati nove inkluzivne vizije s ciljem obnove povjerenja koje će omogućiti rast kako ljudi, tako i ekonomija.
"The Great Remobilization" snažno ilustrira rijetku priliku koju imamo u ovom povijesnom trenutku da aktivno redizajniramo naše krhke, preopterećene globalne sustave i razvijemo nove strategije i pristupe vođenju za budućnost.
Praktični savjeti koje profesor Tse predlaže uključuju:
Adaptivno vođenje: Vođe trebaju biti fleksibilni i spremni za brze promjene, prilagođavajući strategije u skladu s novonastalim situacijama.
Diverzifikacija talenata: Ulaganje u talente s različitim vještinama i iskustvima obogaćuje perspektive i rješenja koja organizacija može ponuditi.
Promicanje inovacija: Stvaranje kulture koja cijeni kreativnost i inovacije je ključ za razvoj otpornosti na dugoročne izazove.
Održivost i odgovornost: Integriranje principa održivosti u sve aspekte poslovanja ne samo da povećava otpornost organizacije, već i gradi povjerenje sa dionicima.
Upravljanje promjenama: Poticanje otvorenog dijaloga o promjenama i njihovom utjecaju, kao i obuka zaposlenika da se prilagode novim realnostima.
COTRUGLI Business School poziva vas na Masterclass pod nazivom "Strategies for Smarter, Better Future" kojeg će voditi dr. Terence Tse.
Cilj Masterclassa je strateški promisliti o tome što nas čeka u budućnosti te što trebamo poduzeti kako bismo stvorili pametniju i bolju budućnost.
Masterclass će se održati 23. studenoga 2023. s početkom u 15:00 sati u prostorijama COTRUGLI Business School u Zagrebu, a na njega se pozivaju poduzetnici, manageri i ostali profesionalci.
Ulaz je besplatan, a broj mjesta ograničen, stoga osigurajte svoje mjesto!
Zašto se prijaviti?
Sudjelovanjem na Masterclassu dobit ćete priliku:
- Proširiti svoje znanje kroz uvide iz knjige The Great Remobilization.
- Iskusiti inspirativnu atmosferu COTRUGLI MBA programa.
- Povezati se s uspješnim alumnijima s COTRUGLI Business School.
Ne propustite ovu izvanrednu priliku da postanete dio transformirajućeg Masterclassa koji će promijeniti vaš pristup vođenju, strategiji i budućnosti!
O predavaču
Dr. Terence Tse je svjetski priznati autor, predavač i govornik te suosnivač i izvršni direktor tvrtke Nexus FrontierTech. Jedan je od vodećih stručnjaka u području AI i digitalne transformacije te je istaknuti profesor financija na COTRUGLI Business School i izvanredni profesor na HULT-u.
COTRUGLI – sinonim za premium poslovnu edukaciju
COTRUGLI Business School slovi za vodeću poslovnu školu u jugoistočnoj Europi. Tome u prilog govori i AMBA akreditacija koju posjeduje manje od dva posto MBA programa u 70 zemalja. MBA na COTRUGLI Business School do sada je pohađalo više od 2600 polaznika, što predstavlja najveću MBA alumni zajednicu u regiji, a kroz korporativne programe prošlo je više od 20.000 polaznika.