ELIZABETH Beggs 28-godišnja je menadžerica iz Richmonda u Virginiji koja radi kao direktorica odnosa s klijentima u tvrtki za distribuciju ambalaže, gdje upravlja timom od petero ljudi. Nedavno je objavila video u kojem je objasnila svoj pristup vođenju ljudi i - oduševila internet.
Menadžerica i pripadnica generacije Z upravlja timom zaposlenika u dobi između 22 i 36 godina, a svi imaju vrlo različite potrebe i osobnosti.
U viralnom videu objasnila je da su njezini zaposlenici prethodno podnosili zahtjeve za slobodne dane iz raznih razloga, uključujući i hitne medicinske slučajeve. Beggs u takvim slučajevima odbija njihove zahtjeve i govori im da se ne brinu oko posla i da ne koriste svoje dane godišnjeg odmora u takvim slučajevima.
@bunchesofbeggs Edited to clarify- 1. My team is all salary. 2. These examples are not all recent or from my current position. 3. My team works hard and hits thier KPIs above and beyond. Time off is meant to recharge and be used how you need it, not to handle life changing events #mangers #corporate #genzmanagers #sales #vetstocorporate #veterans ♬ original sound - Elizabeth
U videu je naglasila da je "slobodno vrijeme namijenjeno odmoru", a ne za životne promjene ili izvanredne situacije. "Javite mi što vam treba od mene i kako vas mogu podržati", rekla je šefica, koja u skladu sa svojim pristupom orijentiranim na zaposlenike čvrsto vjeruje da bi plaćeni slobodni dani trebali biti rezervirani za odmor i ništa drugo.
Svoj je pristup objasnila na primjeru jednog zaposlenika kojemu je dijete završilo u bolnici zbog problema s disanjem. "Bili su šokirani kad sam im rekla da se ne brinu za posao i da ću im čuvati radno mjesto nekoliko dana. Na svom starom poslu izgubili bi radno mjesto", objasnila je.
Beggs je čak dopustila zaposleniku da uzme pola radnog dana, bez podnošenja zahtjeva za plaćeno slobodno vrijeme, kako bi proslavio godišnjicu braka sa svojom suprugom jer "nisu baš imali priliku povezati se otkako su dobili djecu".
"Ako vas je išta od ovoga uznemirilo, vjerojatno trebate preispitati kako vodite svoj tim", zaključila je Beggs, koja kaže da poštuje "ravnotežu između posla i privatnog života".
Video je postao viralan u samo nekoliko dana, s 4.5 milijuna pregleda i 620.000 lajkova. Mnogi su se složili da je ovakav pristup odličan način za izgradnju povjerenja sa zaposlenicima.
"Kladim se da je tvoj tim izuzetno produktivan i motiviran s tvojim stilom vođenja", "Poštovanje prema zaposlenicima = zaposlenici koji žele raditi za tebe!! Puno zdravije radno okruženje" i "Postavljaš standard! Bravo", samo su neki od komentara.