Hrvatski telekom (HT) je s dva sindikata potpisao novi trogodišnji Kolektivni ugovor, koji stupa na snagu 1. siječnja 2024., a zaposlenima HT-a donosi, uz ostalo, povećanje minimalne plaće za 23 posto, izvijestili su iz HT-a.
Novi Kolektivni ugovor potpisala je uprava HT-a na čelu s predsjednikom Kostasom Nebisom i članom uprave za ljudske resurse Ivanom Bartulovićem, dok su ispred Hrvatskog sindikata telekomunikacija to učinili njegova predsjednica Vesna Mamić i glavni sindikalni povjerenik HST-HT Darko Šutić te predsjednik Republičkog sindikata radnika Ivan Majdak.
Taj ugovor vrijedi za razdoblje od iduće tri godine, počev od 1. siječnja 2024., a time se HT, ističu iz tog najvećeg telekom u Hrvatskoj, "još jednom potvrdio kao odgovoran socijalni partner te najpoželjniji poslodavac u telekom industriji".
Novi Kolektivni ugovor ima i nove pogodnosti tj. povećavanje radnih i materijalnih prava, pa tako je osigurano i povećanje budžeta za plaće od 8.5 posto, povećanje minimalne plaće za 23 posto, a značajno su, naglašavaju iz HT-a, unaprijeđene i granice novih platnih razreda.
Kao rezultat povećanja minimalne plaće i donjih granica platnih razreda od 1. siječnja 2024. više od 800 radnika dobit će povećanje plaće, a osiguran je i dodatni budžet za povećanje plaća kroz karijerni put u tzv. front-line i non-front segmentu za minimalno 3000 zaposlenika kroz naredne dvije godine.
Od postoječih pogodnosti, novi Kolektivni ugovor zadržava i dodatna prava poput regresa, pomoći rodiljama za drugih šest mjeseci rodiljinog dopusta, pomoći za rođenje i/ili posvojenje djeteta, dara za djecu zaposlenicima koji imaju djecu s poteškoćama u razvoju, dara djeci zaposlenika samohranog roditelja kao i djeci zaposlenika iz obitelji s četvero i više djece i ostale pogodnosti.
"HT je i u ovim izazovnim vremenima još jednom dokazao da je odgovoran poslodavac koji njeguje socijalni dijalog i kojemu je zadovoljstvo zaposlenika na prvom mjestu. Potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora na tri godine zaposlenima smo osigurali stabilnost u uvjetima promjenjive ekonomije, uz istodobno unapređenje svih prava i pogodnosti", komentirao je član uprave i glavni direktor za ljudske resurse HT-a Ivan Bartulović.