HRVATSKA je premašila brojku od 100.000 radnih dozvola za strane radnike, a uzrok toga su velike demografske promjene kroz koje Hrvatska prolazi, sve manji broj mlađe generacije koja odlazi iz Hrvatske te odljev radne snage s jedne, ali i gospodarski rast s druge strane prema istraživanju tvrtke PickJobs o zapošljavanju stranih radnika.

Zadnje tri godine itekako je vidljiv porast broja zahtjeva za dozvolama za rad stranih radnika. Radnici iz dalekih zemalja stižu uglavnom preko agencija. U Hrvatsku dolaze visokokvalificirani radnici ali i niskokvalificirani kojih ima najviše. Iz PickJobs tvrtke kažu da u Hrvatsku uglavnom dolaze radnici u uslužnim djelatnostima, prije svega turizmu i ugostiteljstvu, radnici u građevini koji su izrazito traženi, ali se traže i radnici u poljoprivredi i sezonskim poslovima, piše HRT.

Hrvatska ukinula kvote za strane radnike

U Hrvatskoj dominiraju stranci koji dolaze iz zemalja okruženja, ali sve je više ljudi koji dolaze iz azijskih zemalja, Ukrajine te Filipina. Budući da je Republika Hrvatska početkom prošle godine ukinula kvote za zapošljavanje stranih radnika i predstavila test tržišta rada koji bi domaćim poslodavcima trebao olakšati pronalazak stranih radnika, bilježi se sve veći priljev stranih radnika koji popunjavaju slobodna radna mjesta.

Najveći broj dozvola za boravak i rad u Hrvatskoj u 2022. godini izdan je državljanima Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije, Nepala te Kosova. Većina poslodavaca koje je obuhvatilo ovo istraživanje ima samo riječi hvale za strane radnike. Radnici su radišni, disciplinirani, pouzdani i odani poslodavcu, jedino trebaju malo duži period prilagodbe, što je prirodno. U Hrvatskoj su u potrazi za boljim životom, ali i boljim prihodima, jer veliki dio zarade radnici šalju svojim obiteljima.

S obzirom na to da je glavni interes radnika koji poduzmu ovako dalek put zaraditi što veću plaću, oni se jako trude asimilirati i napredovati u radu. Oni su jednostavni ljudi koji rade za dobrobit svoje obitelji. Većinom govore engleski jezik pa je upravo iz tog razloga proces integracije puno jednostavniji za obje strane, i za poslodavca i za radnika. 

Dugo čekanje na dozvole

Istraživanje o zapošljavanju stranih radnika došlo je do zaključka da je smještaj za strane radnike svake godine sve kvalitetniji i da sve više tvrtki nudi topli obrok. Poslodavci ipak nailaze i na određene prepreke. Dugo se čeka za dobivanje dozvole za boravak i rad u ljetnim mjesecima, a to predstavlja problem i za poslodavce koji trebaju radnike, ali i za radnike koji odustaju od posla.

Ponekad je stranim radnicima teško dovesti obitelj i djecu u Hrvatsku jer je teško uskladiti stalan i kvalitetan posao za muža i ženu u istom gradu/mjestu. Ako se i cijele obitelji presele u Hrvatsku, dolazi do problema težeg upisa u dječje vrtiće i sl. Iako se ti problemi rješavaju brže nego prije jer sada skoro svaka tvrtka ima iskustva sa stranim radnicima, piše HRT.