BIOVEGA, vlasnik bio&bio trgovina, jedine maloprodajne mreže u Hrvatskoj koja prodaje isključivo certificiranu ekološku hranu, donijela je odluku o povećanju plaća za trgovce u bio&bio trgovinama i djelatnike u logistici za 20% od Nove godine.

Ovaj potez dio je strategije koja prepoznaje ključnu ulogu zaposlenika u stvaranju jedinstvenog korisničkog iskustva koje se temelji na visokoj kvaliteti usluge, educiranom osoblju i pažljivo odabranom ekološkom asortimanu.

Kao obiteljsko poduzeće u 100% domaćem vlasništvu, Biovega više od 30 godina promiče održivost, kvalitetnu organsku prehranu i odgovorno poslovanje. bio&bio trgovine, sa svojim educiranim osobljem i vrhunskom uslugom, postale su sinonim za zdrav način života u Hrvatskoj. 

"Naši zaposlenici su srce našeg poslovanja. Prepoznajemo njihov trud i doprinos u stvaranju jedinstvenog iskustva za naše kupce. Kao obiteljska domaća tvrtka, ponosni smo što možemo ulagati u ljude koji dijele naše vrijednosti i svakodnevno prenose našu misiju – živjeti zdravije, održivije i u skladu s prirodom. Najava povećanja plaća zaposlenicima u predblagdansko vrijeme za nas je idealan način da završimo godinu zahvalnošću i optimizmom", ističe David Pejić, CEO.

Više od plaće: Širok spektar benefita za zaposlenike

Pod motom "Zdrav pojedinac je preduvjet zdravog okoliša", Biovega je desetljećima generator pozitivnih promjena u zajednici kroz edukaciju o zdravim stilovima življenja i promociju ekološke i regenerativne poljoprivrede, u čemu aktivno sudjeluju i zaposlenici, što kontinuirano jača povjerenje kupaca. 

Biovega stoga sustavno ulaže u dobrobit svojih zaposlenika, nudeći niz pogodnosti koje dodatno osnažuju zadovoljstvo i motivaciju na radnom mjestu, a među njima su:

• Slobodni dani za ključne životne trenutke: Dugogodišnji radnici dobivaju jubilarne nagrade i dodatne slobodne dane kao priznanje za njihovu vjernost i doprinos. Također, roditelji imaju pravo na slobodan dan kada njihovo dijete polazi u vrtić ili školu, čime se potiče ravnoteža između privatnog i poslovnog života.
• Kontinuirana edukacija i razvoj: Zaposlenici redovito sudjeluju u edukacijama o zdravom načinu života, organskim proizvodima i održivim praksama, što ih osnažuje da budu ambasadori zdravlja i održivosti prema kupcima.
• Bonusi za izvrsnost i preporuke: Uz bonuse za postizanje iznimnih rezultata, zaposlenici ostvaruju i dodatne bonuse za preporuku novih kolega, čime se nagrađuje timski duh i doprinos rastu zajednice.
• Popusti na proizvode i edukacije: Zaposlenici uživaju posebne popuste u bio&bio trgovinama, ail i ostalim subjektima Biovega grupe: knjižari Planetopija, Zrno bio bistrou te na edukacije u Makronovi, čime im se omogućuje pristup kvalitetnim proizvodima i programima koji podržavaju zdravlje i osobni razvoj.

Najavljeno povećanje plaća od 20%, uz postojeće pogodnosti, potvrđuje posvećenost Biovege u stvaranju pozitivnog i motivirajućeg radnog okruženja te daljnjem razvoju održivog poslovanja.