KAD JE BIANCA King rekla svom šefu Georgeu Doddsu da je trudna, on je uzvratio neprikladnim komentarom.

"Mora da si se zabavljala u posljednje vrijeme", rekao joj je pa je obavijestio da dobiva otkaz jer namjerava uzeti porodiljni dopust. Otkaz je povukao, ali narednih mjeseci se neprimjereno ponašao prema njoj, vikao je i kritizirao je pred kolegama, pa jednom i rasplakao. 

Zbog tjeskobe i stresa na poslu King je prije porođaja morala posjetiti liječnika pa je na koncu tužila Doddsa. Sud je sada presudio da je bila žrtva diskriminacije u trudnoći i dosudio joj 15.009,84 funte odštete. 

King se zaposlila u rujnu 2016., a u listopadu 2018. obavijestila je da je trudna i da bi trebala roditi u ožujku 2019. U prosincu 2018. joj je odlučio dati otkaz pod izlikom da "tvrtka ima financijskih poteškoća", što nije rečeno ostalim zaposlenicima. Kada mu je rekla da će koristiti porodiljni dopust kroz četiri mjeseca, povukao je otkaz, dodavši da "to sve mijenja".

"Očito je da je prijetnja otpuštanjem bila upućena kao rezultat obavijesti da je trudna", rekao je sudac Martin Bloom.

"Ovaj oblik ponašanja gospodina Doddsa nije bio uočen prije trudnoće. Smatramo da je neprikladnim komentarima otežao trudnoću gospođi King", dodao je.

U zaključku presude stoji da se King, u vrijeme kada se trebala radovati rođenju svog djeteta, suočila s pogoršanjem zdravlja, a kao uzrok tomu navodi se neprikladan odnos šefa prema njoj.