Poslovni lideri znaju da njihovi osjećaji dolaze iznutra, točnije od njihovog razmišljanja, a ne okolnosti. Svako objašnjenje dolazi upravo od tuda, što im omogućuje stalni osjećaj jasnoće te motiviranost.

 

 

Uspješni ljudi djeluju u skladu s osjećajem inspiracije, a ne očaja. Donošenje odluka iz ovog posljednjeg psihološkog stanja neće se isplatiti onako kako treba. Uspjeh dolazi onda kad postoji neko nadahnuće, odnosno kad se osjećamo slobodno i neopterećeno.

 

 

Takvi ljudi nikad ne djeluju kao netko drugi. Oni su spontani, prirodni i što je najvažnije - svoji. Manje uspješni ljudi često upadaju u stupicu, koja se zove okrivljavanje vanjskog svijeta za svoje osjećaje ili neuspjeh. Lideri to tako ne rade. Također, uspješni ljudi izbjegavaju kritiziranje drugih, što je često znak pomiješanih osjećaja i nesigurnosti.