Prihodi Grupe i Društva su smanjeni za gotovo 400 milijuna kuna u odnosu na 2009. godinu uz stvaranje gubitaka što je rezultiralo krizom likvidnosti te nemogućnošću servisiranja duga bez prodaje imovine.

 

Nefokusirana korporativna strategija u prošlosti, neselektivne investicijske odluke te diverzifikacija Društva i Grupe u aktivnosti razvoja nekretnina i turizma odnosno značajnih ulaganja u zemljišta i projekte koji nisu izvedeni, ali su značajno povećali dug te iscrpili likvidnost temeljnih operacija (preko 500 milijuna kuna ulaganja u zemljišta u ranom stupnju razvoja u Dubrovniku, Šolti, Zagrebu itd.).

 

 

Uslijed pada potražnje u građevinskom sektoru, neselektivnih investicijskih odluka prilikom ulaganja u nekretninske projekte koje nisu pratile analitičke studije isplativosti, investiranje u djelatnosti koje nisu povezane sa temeljnim poslovanjem, kao na primjer turizam, te početak restrukturiranja tek početkom 2010. godine, IGH se nalazi u situaciji značajno otežane likvidnosti te upitne neograničenosti poslovanja bez dokapitalizacije i trenutnog provođenja mjera financijskog i operativnog restrukturiranja s ciljem re-fokusiranja poslovnog modela na osnovno inženjering poslovanje te značajnog smanjenja duga.

 

Ukupni dug Društva na dan 31. prosinca 2012. iznosi 494,9 milijuna kuna od čega se 409,9 milijuna odnosi na kredite od banaka i 75 milijuna kuna na obveznice.

 

Od ukupno 409,9 milijuna kuna primljenih kredita, 265 milijuna kuna odnosi se na nekretninske projekte.

 

Tijekom 2012. godine dospjelo je136 milijuna kuna kredita koji se odnose na projekte Ban i Radeljević, te su u međuvremenu prolongirani do 30.06.2013. godine. Do kraja 2012. godine dospjelo je dodatnih 100 milijuna kuna, koje Društvo nije bilo u mogućnosti vratiti iz poslovanja te su prolongirani.

 

 

Mjere operativnog restrukturiranja planirane za 2013. i 2014. predviđaju smanjenje broja zaposlenih za dodatnih 5% (36 zaposlenih) sa trenutnih 708 (na dan 30.04.2013.) na 672.

 

Navedeno smanjenje broja zaposlenih omogućit će smanjenje rashoda na poziciji zaposlenika za 4.043.520,00 kn tijekom poslovne godine 2014.

 

Smanjenje broja zaposlenih primarno se odnosi na segment projektiranja te zajedničke poslove. Društvo planiranu razinu poslovnih prihoda može ostvarivati uz navedenih 672 zaposlenika.

 

Navedeno smanjenje broja zaposlenih uvjetovat će jednokratni rashod otpremnina u zadnjem kvartalu 2013. i prvom kvartalu 2014. u kumulativnom iznosu od 1.728.000,00 kuna.