BIVŠI gradonačelnik Gospića, HDZ-ovac Petar Krmpotić, odnedavno radi u Irskoj kao skladištar, a bjelovarski gradonačelnik Damir Hrebak za Index je rekao kako taj događaj označava početak kraja uhljebljivanja u Hrvatskoj.

Krmpotić, koji je i dalje aktualni vijećnik HDZ-a u Gradskom vijeću, vrhunac karijere doživio je pobjedom na lokalnim izborima 2013. godine, kad je postao gradonačelnik Gospića, no drugi mandat nije dobio. Hrebak smatra da je došlo vrijeme kad se i uhljebi sve teže mogu uhljebiti.

>> Hrebak: Moj brat i bivši HDZ-ov gradonačelnik skupa rade u skladištu u Irskoj

"Kad ste čuli da se bivši gradonačelnik negdje nije mogao zaposliti? Mislim da je ovo početak kraja uhljebljivanja jer nema više pozicija u državnom sektoru za uhljebljivanje, županije režu broj zaposlenih, nema više toliko agencija. Evo, ja sam u Gradu Bjelovaru u dvije godine s 88 zaposlenih došao na 78", rekao je Hrebak u razgovoru za Index.

Do kraja mandata, dakle za dvije godine, broj zaposlenih planira smanjiti na 68.

Hrebak: Mogao sam i ja zaposliti brata, ali nisam htio. Otišao se sam boriti i neka je

"Već sad, s 10 ljudi manje, imam uštedu od milijun i pol kuna na godinu. Ako uspijemo još toliko, to je tri milijuna kuna. Evo i moj brat je otišao raditi u Irsku i radi noćne smjene s bivšim gospićkim gradonačelnikom. I ja sam mogao zaposliti brata, dugo sam u politici. Ali nisam htio. Otišao se sam boriti i neka je", rekao nam je Hrebak.

Kazao je i kako je napokon došlo vrijeme da se stane s uhljebljivanjem.

Hrebak: Uvjeren sam da ovo neće ostati izoliran slučaj

"Nenormalno je da nam je iz Hrvatske otišlo oko 300 tisuća ljudi, a ostao nam je isti broj birokrata, država je preskupa, trebamo je smanjivati. I uvjeren sam da je ovo početak kraja uhljebljivanja i da to neće ostati izoliran slučaj", rekao je Hrebak za Index.

Istaknuo je kako bi država, kao i lokalna zajednica, trebala smanjivati rashode te tako naveo primjer kako su u Bjelovaru s jednom svojom kunom uložili u projekte EU fondova te su, ističe, u dvije godine iz tih fondova povukli 104 milijuna kuna, dok izvorni, navodi, proračun Bjelovara iznosi 90 milijuna kuna. Smatra da treba smanjiti rashode, ali i nagraditi dobre radnike pa je, veli, neki dan podijelio 15 stimulacija od 1000 kuna onima koji su ostvarili daleko veći učinak od očekivanog, dok su, kaže, digitalizacijom postigli veću efikasnost.

"Dakle sad radimo s 10 ljudi manje, ali puno bolje nego prije. Otkako smo uveli digitalizaciju, sad računovotkinji koja je cijeli dan radila obračun plaća na taj posao ode sat vremena. Treba se smanjivati broj zaposlenih, kao što sam naglasio. A odlazak ovog bivšeg gradonačelnika u Irsku je i dokaz moje teorije da je došao početak kraja uhljebničkog nakaradnog sustava jer očito više ne možeš dobiti što hoćeš. Stranačka iskaznica nije mu pomogla, došao je u Irsku i sad ide na pošten način zaraditi kruh i neka", smatra Hrebak.

Porezni stručnjak Zgombić: Ovo nije početak kraja uhljebljivanja

S druge strane, porezni stručnjak Hrvoje Zgombić i ekonomski stručnjak Andrej Grubišić ne misle da je ovo početak kraja uhljebljivanja u Hrvatskoj.

"Sumnjam da ovo pokazuje da je došao kraj uhljebljivanju. Mi uvijek zapošljavamo uhljebe, ovo nije početak kraja uhljebljivanja, ljudi bi i dalje radije radili u državnoj administraciji nego živjeli vani. A to što je on u Hrvatskoj bio jednom gradonačelnik, a sad je skladištar u Irskoj, pokazuje da bi valjda našao odgovorniji posao da ima veće kvalifikacije. Pitanje je zašto tamo nije mogao naći bolje radno mjesto. A to što je kod nas bio gradonačelnik je pak pitanje naše politike i tko sve kod nas može biti gradonačelnik", rekao je Zgombić za Index.

Financijski stručnjak Grubišić: Ovo je anomalija, bilo bi super da uhljebi zaista odlaze

Financijski stručnjak Andrej Grubišić volio bi, kaže nam, da je Hrebak u pravu i da ovo doista i jest početak kraja uhljebljivanja u našoj zemlji. Međutim, smatra kako smo daleko od toga.

"Ovo je anomalija, bilo bi nam super da uhljebi zaista odlaze. No iz Hrvatske je otišlo preko 200.000 ljudi, ali ne uhljeba već ljudi iz privatnog sektora, dok su nam iz javnog otišli samo liječnici i medicinske sestre. Volio bih da ovo bude primjer drugima i pokazatelj što će ti se dogoditi ako si predugo godina proveo kao uhljeb. No ovaj primjer je iznimka", rekao je Grubišić za Index.

No ono što je u ovom primjeru puno bitnije je, tvrdi Grubišić, to što ovo može biti simptomatično u smislu koliko je bio poželjan na tržištu rada.

"Ako odeš u Irsku biti skladištar, za pretpostaviti je da tu ne možeš pronaći posao"

"Ako ideš u Irsku biti skladištar, za pretpostaviti je da tu ne možeš pronaći posao. Iako ne isključujem da se naljutio na nešto pa otišao, no vjerojatno je da ovdje ili nije mogao naći posao ili ga nije tražio, odnosno nije mogao naći posao na našem tržištu rada za novce kojima je htio unovčiti svoje znanje i kompetencije", kaže nam Grubišić.

Uvjeren je da većina onih koji godine provedu na, kako ističe, izmišljenim i poluizmišljenim mjestima u javnom sektoru s vremenom izađe iz faze komocije u fazu velikog nekomfora.

"Da netko iz privatnog sektora takvu osobu pita što je konkretno radila, osoba bi došla do saznanja da je ograničena s tim što je radila i da jednostavno nema iskustva", zaključio je Grubišić navodeći kako su to problemi onih koji veći dio provedu u javnoj administraciji, pogotovo onoj koja nije u vrhu vlasti, te nerijetko imaju ograničeniju sposobnost zapošljavanja na tržištu jer nisu konkurentni.

*Index koristi third party aplikacije za realizaciju anketa, kako bi smanjili mogućnost manipulacije anketom od strane korisnika, ali i potpuno odagnali mogućnost Indexovih manipulacija rezultatima. Svejedno, online ankete ne mogu se smatrati znanstveno utemeljenima, niti vjerodostojno predstavljaju većinu hrvatske populacije. Index, naime, relativno rijetko posjećuju potpuni idioti, koji pak u ukupnoj hrvatskoj populaciji imaju značajan udio.