BROJ bankara u Europskoj uniji s godišnjom zaradom većom od milijun eura u 2017. je porastao na gotovo 5.000, pa i nakon što su regulatori ograničili visinu bonusa, pokazalo je izvješće Europske agencije za banke (EBA).

Iz EBA-e su u ponedjeljak objavili da je 4.859 bankara 2017. godine primilo više od milijun eura, zajedno s bonusima, dok ih je u godini ranije bilo 4.597.

Većina je u Britaniji

Većina njih bila je u Britaniji, pokazali su podaci EBA-e. No, kako se Britanija sprema izaći iz EU-a krajem mjeseca, očekuje se da će neki visokoplaćeni bankari preseliti iz Londona u nova središta u Europi, podsjeća Reuters.

Nakon što su porezni obveznici bili primorani spašavati zajmodavce za vrijeme financijske krize prije 10 godina, EU je ograničio bonuse od 2014. na razini osnovne plaće, odnosno u visini najviše njih dvije uz odobrenje dioničara.

Kako su objavili iz EBA-e, prosječni omjer između varijabilnog i fiksnog dijela plaće kod onih najbolje plaćenih nastavlja se smanjivati, i to sa 104 posto u 2016., na 101,08 posto u 2017. godini. U 2014. je bio iznosio 123 posto,  a 2015. godine 118 posto.

Oni najbolje plaćeni velikom su se većinom nalazili u Britaniji, njih ukupno 3.567 u 2017. odnosno 73,3 posto - 38 više nego u 2016. godini. U Njemačkoj ih je bilo 390 u 2017., u Italiji 201, Francuskoj 233 a u Španjolskoj njih 161.

Mnoge velike banke sa sjedištem u Londonu od tada su otvorile svoja sjedišta drugdje u EU u sklopu priprema za poslovanje u razdoblju nakon Brexita.

Britanija se protivila ograničenju visine bonusa, napominjući da će to navesti banke da ublaže utjecaj ograničenja tako što će podići osnovnu plaću, što bi zajmodavcima otežalo smanjenje troškova za vrijeme kriza na tržištu.

Financijska pravila EU-a pretočena su u britansko zakonodavstvo u sklopu priprema za Brexit 29. ožujka.

Guverner britanske središnje banke Bank of England (BoE) Mark Carney signalizirao je da bi se ograničenje bonusa moglo naći među pravilima bloka koja bi Britanija u budućnosti mogla razmatrati, no ne uz rizik da naštete ukupnoj otpornosti sektora.

I dok se bankare izložilo pritisku da smanje bonuse, upravitelji imovinom izbjegli su utjecaj tih ograničenja u potpunosti.

EBA je objavio da je u bančinim segmentima poslovanja s upravljanjem imovinom prosječan omjer varijabilnog prema fiksnom dijelu plaće uvećan s 358 posto u 2016., na 402 posto u 2017., čime i dalje znatno premašuje maksimum od 200 posto.

“Nekoliko zemalja članica dopušta primjenu izuzeća za zaposlenike u tom poslovnom segmentu, iako CRD IV (EU pravila o kapitalu banaka) eksplicitno ne pružaju takvu mogućnost", navodi se u EBA-inom izvješću.