ZEMLJE poput Norveške, Danske, Finske, Švedske i Islanda često su visoko rangirane na listama zemalja u kojima su ljudi najsretniji i najzadovoljniji svojim životima. Na primjer, navedene zemlje uvijek su među prvih deset zemalja u Svjetskom izvješću o sreći otkako je ono prvi put objavljeno 2013. To ne može biti slučajnost i definitivno postoji nešto posebno u njima što ih izdvaja od ostalih. Bright Side izdvojio je nekoliko razloga zašto je to tako.
Cijene ravnotežu u životu
Skandinavci ne teže postati milijarderi. Znaju biti učinkoviti na poslu i uživati u njemu, ali i puno vremena provode s obitelji i prijateljima te vrijeme posvećuju svojim strastima i hobijima.
U Danskoj ljudi u prosjeku rade 37 sati tjedno. Većina zaposlenika odlazi s radnog mjesta oko 16 sati pa im ostaje dosta slobodnog vremena. Za usporedbu, ljudi u drugim zemljama često rade više od 40 sati tjedno.
Kako bi bili što produktivniji i sve obavili na vrijeme, Danci ne gube vrijeme na razgovor s kolegama ili na pauze. Štoviše, kod njih je uobičajeno i kombinirati uredski posao i rad na daljinu.
I zaposlenici u Finskoj su vrlo fleksibilni pa dan mogu rasporediti u skladu s potrebama. U Norveškoj zaposlenici koji se razbole dobivaju i do tri tjedna plaćenog bolovanja.
Godišnji odmori također ih razlikuju od ostalih zemalja. Danci imaju pravo na pet tjedana plaćenog odmora godišnje. Također, imaju pravo na "plaćeni dopust zbog stresa" kad poslovne obveze ili odnosi utječu na njihovo mentalno zdravlje. Ako ste prezaposleni ili nezadovoljni svojim poslom, možete uzeti odmor zbog stresa i vlada će vam ponuditi financijsku potporu.
Vole provoditi vrijeme u prirodi
Provođenje vremena na otvorenom ima pozitivan učinak na fizičko i mentalno zdravlje. A Skandinavci u prirodi uživaju čak i na niskim temperaturama. Čak imaju i izreku: "Ne postoji loše vrijeme, samo loša odjeća."
Njihova ljubav prema provođenju vremena na otvorenom ima i ime - friluftsliv. Čak i tvrtke potiču svoje zaposlenike da vježbaju i provode vrijeme na otvorenom. Politike nekih tvrtki uključuju mogućnost da zaposlenici, tijekom radnog vremena, provedu neko vrijeme u prirodi.
Novopečeni roditelji imaju podršku
Novopečene majke na Islandu imaju devet mjeseci plaćenog dopusta, a očevi tri mjeseca. Za usporedbu, žene u SAD-u imaju samo 12 tjedana porodiljnog dopusta, i to neplaćenog.
U Švedskoj se novopečenim roditeljima daje do 480 dana dopusta, a naknada iznosi 80 posto njihove plaće. Dok djeca ne navrše osam godina, majke mogu skratiti svoje radno vrijeme do 25 posto i primati dječji doplatak dok dijete ne navrši 16 godina.
Nisu pod stresom zbog novca
U mnogim zemljama ljudi troše mnogo novca na zdravstvene usluge ili obrazovanje. U nordijskim zemljama to nije slučaj, te dvije stvari su besplatne. Štoviše, potpora se pruža i nezaposlenima. Imaju osiguranje za slučaj nezaposlenosti i uzdržavanje za djecu, a nude im se i mjesta u programima stjecanja radnog iskustva.
Vjeruju drugima
Ljudi u skandinavskim zemljama si vjeruju, što znači da su pošteni i da im je stalo do općeg dobra. Nordijske zemlje također imaju nižu stopu kriminala, pa se ljudi osjećaju sigurnije. Ta sigurnost i povjerenje mogu pozitivno utjecati na njihovu dobrobit. Na primjer, ljudi iz skandinavskih zemalja vjeruju da će im izgubljeni novčanik biti vraćen više nego ljudi iz zemalja koje su niže rangirane u Svjetskom izvješću o sreći.