ZA RAZLIKU od Hrvatske, u kojoj su sindikati objavili kako su prikupili više od 600.000 potpisa hrvatskih građana za raspisivanje referenduma kojim bi se spriječilo podizanje dobne granice za odlazak u punu mirovinu na 67 godina, u jednoj od najbogatijih i najprosperitetnijih zemalja svijeta, Švicarskoj, sindikati naglašavaju kako je neizbježno podizanje granice za odlazak u mirovinu.

Web stranica swissinfo.ch piše kako je vođa Zaposlenika Švicarske (Angestellte Schweiz), sindikalne skupine koja predstavlja radnike vodećih švicarskih izvoznih grana, izjavio da je podizanje dobi za odlazak u mirovinu neizbježno zato što je državni mirovinski fond pod velikim financijskim pritiscima.

“Moramo ponovno razmisliti o dobi za umirovljenje. Treba nam fleksibilnija dob za odlazak u mirovinu jer budućim generacijama moramo prepustiti sustav mirovinskog osiguranja u dobrom stanju”, rekao je listu NZZ am Sonntag Stefan Studer, direktor Zaposlenika Švicarske.

Prvi stup u kritičnom stanju

Trenutačna dob za punu mirovinu u Švicarskoj je 65 godina za muškarce i 64 godine za žene. Međutim, šest od 10 zaposlenika prestaje raditi prije navedene dobi. U razgovoru za spomenuti list, 58-godišnji sindikalni vođa upozorio je da je prvi stup mirovinskog sustava u kritičnom stanju. Rekao je da čak i kad bi sustav starosne mirovine dobio dvije milijarde švicarskih franaka financijske potpore, koliko je obećano ako inicijativa za reformu poreza na dobit i mirovinska reforma budu odobrene 19. svibnja, savezna vlada predviđa da će se do 2045. akumulirati deficit od 170 milijardi franaka. To će se dogoditi ne budu li se poduzele daljnje reforme.

Stari način razmišljanja mora se napustiti kako bi se osiguralo održivo restrukturiranje, rekao je Studer pa dodao: ”Bude li se zaposlenike cijenilo, mnogi će biti spremni raditi dulje, uz manje opterećenje. Većina ljudi uživa u svojim poslovima i rade u strukama koje daju smisao njihovim životima.”

Fleksibilnija dob za umirovljenje

Dodao je, međutim, kako postoje određena fizički zahtjevna zanimanja, poput onih u građevinskoj industriji, u kojima ljudi ne mogu raditi do 65. godine. Prema tome, važno je ljudima ponuditi fleksibilniju dob za umirovljenje, smatra Studer.

Zaposlenici Švicarske je krovna organizacija koja okuplja 60 udruga zaposlenika u vodećim švicarskim izvoznim djelatnostima, inženjerskoj, kemijskoj, farmaceutskoj, električnoj i metalnoj industriji. Ima više od 16.000 članova.